Analista de RH

Observações: A contratação visa fortalecer a área de Recursos Humanos da organização, com foco em estruturar processos, ampliar a atuação estratégica junto às lideranças e garantir o suporte técnico e comportamental necessário à gestão de um quadro operacional multifuncional.

Missão: atuar de forma generalista, com ênfase em clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e apoio às rotinas de departamento pessoal, promovendo práticas alinhadas à cultura da empresa, à valorização das pessoas e à sustentabilidade do negócio.

Pré Requisitos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins.

Principais Atividades:

- Planejar e executar processos de Recrutamento e Seleção;

- Conduzir programas de integração, treinamentos e desenvolvimento de equipe;

- Apoiar a gestão de clima organizacional, acompanhando indicadores e propondo ações de melhoria;

- Apoiar e orientar as lideranças nas práticas de gestão de pessoas;

- Intermediar demandas de colaboradores com as áreas administrativas e diretoria;

- Gerar e monitorar indicadores de RH, com foco em turnover, absenteísmo e desempenho;

- Participar de ações internas de comunicação e Endomarketing, fortalecendo a cultura e o clima organizacional;

- Garantir a conformidade legal e ética nos processos de gestão de pessoas.