Analista de Recursos Humanos

• Requisitos e Conhecimentos Técnicos:

- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

- Desejável Pós Graduação;

- Conhecimentos em rotina de Administração Pessoal;

- Vivência prática em subsistemas de RH;

- Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos;

- Gestão por Competências;

- Sistemas de gestão e Pacote Office;

- Processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios;

- Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista.

• Principais Atividades

- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (análise de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e pareceres técnicos);

- Acompanhar integração de novos colaboradores e período de experiência;

- Coordenar e executar ações de Treinamento & Desenvolvimento e Pesquisa de Clima Organizacional;

- Administrar processos de Remuneração e Benefícios, apoiar em ações de reconhecimento.